COVID-19逐步受到控制,各地的宠物门店也逐步复工,进入「后疫情」阶段。「五·一」假期由2008年起,从黄金周变为三日假,今年又调休至五日。由春转夏之际,五一假期一直都是各宠物店寄养和美容洗护的小高潮。「后疫情」阶段的五天小长假,宠物行业能迎来期待已久的「报复性消费」吗? 就与大家在五一小长假之前探讨这些问题,希望能给大家带来帮助。
01 安排好人工
长假是宠物门店旺季,更别说开春洗狗时期。过年期间休息无可厚非,但此刻若人手短缺就比较尴尬。所以员工请假/调休需要提前做好准备,以免影响店铺的正常经营。
具体来说:
①根据历年数据和今年市场情况的预判合理配置人力资源。
②评估自己店内的日接待能力的峰值,根据峰值安排预约量。
③提前安排所有员工的休假时间,根据最终人力安排节日一周的工作量。
④高峰期全班制度➕兼职(当然要妥善安排员工的加班福利以及年假计划)。
⑤扩大临时美容点,增加接待量。
02 宠物寄养
五天假虽然不比七天长假,但宠主对宠物寄养的需求依旧会大幅增加。加上之前疫情期间延长服务的寄养需求,许多门店依旧会处于“一窝难求”的状态。有鉴于此,宠物门店要综合自己的接待能力做好应对策略。
具体来说:
①针对不同犬型/不同成本,寄养费用不同。
②会员享受寄养折扣。
③预定寄养的截止时间,比如4月29日(方便统筹安排)。
④不论忙/闲,为避免后期纠纷,签订宠物寄养协议千万不要忘记。
除此之外,寄养时做好下面这些细节服务,可以增进与客户之间的黏性,树立专业形象,从而增加销售业绩:
安全保障以及环境卫生:
关于寄养,会有一些「众所周知的原因」导致宠主担心,那我们可以把一些工作做在前面:
①基础安全保障:24小时监控录像,保证无虐宠情况。
②应激、疾病等情况:每日对宠物进行日常护理并检查身体状况,如出现应激症状或其他疾病迹象,则第一时间进行反馈,并经沟通后视情况处理。
③环境卫生:做好疫情期间宠物店消毒&清洁工作,勤打扫卫生。
宠物档案:
与看病的宠物一样,我们可以为寄养的宠物准备一份类似病例的专属档案,电子或纸质均可。档案里详细记录寄养动物的生活情况,同时与宠主一式两份保存。
此举虽然增加了些许工作量,但细节处的贴心服务不仅可以更加了解宠物的状况,更能拉近与宠主的关系。
03 选品调整
5月5日立夏,可以借此机会上架夏季新品,比如驱虫药、服装、窝垫、营养保健品等。
04 店铺布置
节日活动气氛包括海报、POP张贴、装饰物品的布置、合适的音乐,这些都将刺激顾客的购买欲望。要调动员工的积极心态,制定恰当的销售目标,活动结束后按照达成率情况进行奖励。
05 节日活动必不可少
节日常见的促销活动是打折,但千篇一律的模式早已让客人审美疲劳。在「贩卖焦虑」日益盛行的今天,我们若能善加利用,则可以比常规打折得到更好的效果。
06 线上线下,双管齐下
利用社交平台发布促销信息是零售营销的一种好方法,可以针对不同类型的宠物发布相关产品的促销信息,并且给予客户一些小建议,使客户能够充分了解产品以及宠物的需求。
线下方面,长假期间快递多少受到影响,我们的社区店可以参考疫情期间的方式,安排送货到府的服务,以体现门店的贴心。
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