如何开一家成功的宠物店？（专业的宠物服务：

其实做美容根本没有做洗护挣钱。美容耗费大量时间，而且美容师工资还特别高；洗护时间短，培养员工也比较容易，工资也不高，想高需要多劳多得。”

乍听之下似乎有些道理，有些美容师的确拿的工资和所服务的流水相当，从账面上看起来美容师根本就没有创造溢价空间，老板白养了一位员工。

所以，有些老板就根据这种情况压低美容师工资，希望能够有更多盈余，然而，这根本是适得其反的经营行为。

我认为，如果你给的工资足够诱人，那么就找一位足够优秀的宠物美容师，因为优秀的宠物美容师可影响整家宠物店。

即使，这位优秀的宠物美容师看起来仍然没有创造更多的账面流水。

无论宠物店的陈列技巧多么高超、销售人员的销售技巧多么好、采购选品的能力多么强，这些都围绕着一个最重要的核心——宠物服务，服务就像是磁铁一样，牢牢地吸引着客户到店。

所有的服务都可以通过流程化管理来达到最好的标准，因此像洗护寄养等服务根本不具备差异化优势，你能做好，别人也能做好，无非就是配套产品的不同。

但宠物美容师的工作就变得很特别，宠物造型技术整合了时间经验、技能天赋和创意，优秀的宠物美容师让宠物店的服务具备核心竞争力。

智能手机品牌通过一代又一代的功能升级，让自己的产品更加受欢迎，而宠物美容也一样，优秀的宠物美容师总是不断地打磨自己的技术，让自己的技术不断升级迭代，让自己所做的宠物美容造型更加受欢迎。

客户喜欢什么？喜欢优秀的产品，而宠物美容造型，也只有优秀的宠物美容师能够做得出来。换个方式来说，优秀的宠物美容师就是宠物店里的宠物服务产品经理，只有不断死磕产品，才能带来更多丰厚的回报。

优秀的宠物美容师可能没有漂亮的账面流水，但影响了整家宠物店的业绩，还是像磁铁的道理一样，客户被美容师吸引来，如何连带销售就需要销售人员去努力达成。

打个比方，因为我经常看篮球比赛，看得多了就深深地明白一个道理，球队之所以能够取胜，并不是因为能得分的人发挥得好，而是总有人肯做脏活累活，不断加强球队的防守，让对方不能轻易得分，而这些贡献很多时候是看不见的。

宠物美容师对店面业绩的无形影响，有很多时候是看不见的，我们只能感知。

有时候，我们总希望我们的宠物美容师技术又好口才又好，当得了前台又驾驭得了美容。其实，认真打磨自己的美容作品的宠物美容师，也像那些没有得分的球员一样，对一家店显得十分重要。

宠物美容师可以通过自己的技术影响整家宠物店，优秀的宠物美容师是宠物店的宝藏。