90后要如何成功经营一家宠物店

随着90后开始成为社会的顶梁柱，越来越多年轻的门店老板加入到了宠物行业大家庭中。也许你是初为人父人母的家长，也许你是刚步入行业的年轻老板，不管你是哪一种人，你一定说过或者听过这样的一句话。

“这个事情你别做，听妈的，这个事情不适合你，你做不好的，别做！”

这句话我不知道诸位有没有听过，但是对于我来说，这句话充斥着我的童年，父母总是会关心你的一举一动，父母总是希望他们对你的所有行为都有掌控，他们都希望了解你，都希望为你谋篇布局每一步。他们对你做的越多，他们就会越觉得他们应该要做的还有更多。于是你的人生就需要他们的参与，而你就不该用他们给的资本去冒险，因为父母是你人生最大的投资人。

我们在开店的过程中，经常听到的父母式建议是什么？不是你的父母，也不是顾客，而是你和你美容师之间的对话。

如果你自己就是一个美容师，你会告诉你手下的美容师，这样做不对，那样做不对，这样做更好。而他们就像是你的孩子，他们选择相信你，或者选择离开这里。

如果你不是一个美容师，你会发现美容师会告诉你，这样对，那样不对，这个设备需要，那个设备如何。这个时候你就更像一个孩子，你能做的选择就是，要不相信他，要不换一个人。

但是不知道大家发现没有这样解决问题永远没有尽头，你永远无法和一个人达成默契，或者说很难达成默契。你很难看懂你手下员工的世界，而你手下的美容师也很难看懂你的不专业。所以你不是在寻求工作的专业度提升，你也不是在寻求质量和品质的提升，你只是在寻找一个替身，一个你意识完全执行的替身。

如果你是一个牛逼的老板这当然是个好事，因为会有更多人贯彻你的想法。

但是如果你是一个糟糕的老板，你很快就会把店铺引向倒闭。

如果你不是一个特别牛逼的老板，但是你想成为一个好老板，那么学习吧。

如果你觉得做这样的老板不是你的追求，做一个好的店铺不想那么费力，你就像安安心心混混日子，那么你需要学会沟通和妥协。

你需要和你的孩子们沟通，告诉你的孩子们你为什么这么选，虚心的求教你的员工，为什么要这么做，这么做好在哪里！你需要放下你的架子，你需要融入到他们的世界中去。

同样的你还需要教导你的员工，让他们用你这样的思维去思考，让他们也来质疑你，让他们掌握这样的技能。

这条路也不容易走，这条路难的不是沟通，而是如何去沟通，如何掌握沟通的尺度。

我们都有叛逆期，我们都有不温顺的时候，我们如此我们的店铺也是如此，我们的员工也是如此。

如果你不能许诺员工一个特别美好的未来，不能给他们安排好你能够掌握的一切，

那么就放下你老板的架子，融入到他们中，一起让店铺稳定的运行下去。